勝山市議会 2023-03-24 令和 5年 3月定例会（第5号 3月24日）
号 令和５年度勝山市国民健康保険特別会計予算 第 ３ 議案第 ６７号 令和５年度勝山市後期高齢者医療特別会計予算 第 ４ 陳情第 ６８号 令和５年度勝山市介護保険特別会計予算 第 ５ 議案第 ６９号 令和５年度勝山市育英資金特別会計予算 第 ６ 議案第 ８３号 個人情報の保護に関する法律施行条例の制定について 第 ７ 議案第 ８４号 勝山市表彰条例の全部改正について 第 ８ 議案第 ８５号 勝山市職員
号 令和５年度勝山市国民健康保険特別会計予算 第 ３ 議案第 ６７号 令和５年度勝山市後期高齢者医療特別会計予算 第 ４ 陳情第 ６８号 令和５年度勝山市介護保険特別会計予算 第 ５ 議案第 ６９号 令和５年度勝山市育英資金特別会計予算 第 ６ 議案第 ８３号 個人情報の保護に関する法律施行条例の制定について 第 ７ 議案第 ８４号 勝山市表彰条例の全部改正について 第 ８ 議案第 ８５号 勝山市職員
畑中 健徳 君 農林課長 竹生 禎昭 君 建設課長 藤澤 和朝 君 営繕課長 木下 大史 君 上下水道課長 泉川 通子 君 監査委員事務局長 寶珍 伸一郎君 教育委員会事務局長 北川 昭彦 君 消防署長 有馬 雄二 君 事務局出席職員
行政といたしましても、まちづくり会館職員や地域担当職員がバックアップし、各地区のまちづくりを支援してまいります。 ○副議長（吉田清隆君） 畑中商工文化課長。 （商工文化課長 畑中健徳君 登壇） ○商工文化課長（畑中健徳君） 先ほどは、どうも申し訳ございませんでした。 それでは、観光の産業化につきましてお答えをいたします。
もっと市役所内で職員全員がよく検討し、審議し、その結果、我々議員にも説明してからの発表でもいいと思います。 ここで、４年前に新人議員の３人が市民の会として活動し始めた趣旨をお伝えしたいと思います。
個人情報の保護に関する法律施行条例の制定について │総務 可決 │ ├────────┼─────────────────────────────┼────────┤ │議案第 ８４号 │勝山市表彰条例の全部改正について │総務 可決 │ ├────────┼─────────────────────────────┼────────┤ │議案第 ８５号 │勝山市職員
個人情報の保護に関する法律施行条例の制定について │可 決 │ ├────────┼──────────────────────────────┼──────┤ │ 議案第 ８４号 │勝山市表彰条例の全部改正について │可 決 │ ├────────┼──────────────────────────────┼──────┤ │ 議案第 ８５号 │勝山市職員
令和４年度勝山市農業集落排水事業特別会計補正予算（第４号 ） 第１９ 議案第 ８１号 令和４年度勝山市水道事業会計補正予算（第５号） 第２０ 議案第 ８２号 令和４年度勝山市市有林造成事業特別会計補正予算（第２号） 第２１ 議案第 ８３号 個人情報の保護に関する法律施行条例の制定について 第２２ 議案第 ８４号 勝山市表彰条例の全部改正について 第２３ 議案第 ８５号 勝山市職員
水上 実喜夫君 副 市 長 小沢 英治 君 教育長 油谷 泉 君 政策幹（兼）危機管理幹 伊藤 寿康 君 福祉政策幹 西 美智子 君 技幹 木下 秀樹 君 財政課長 壺内 幹治 君 健康体育課 木船 栄士 君 事務局出席職員
の給与及び旅費に関する条例の一部改正につ いて 第 ９ 議案第４７号 勝山市職員の給与に関する条例の一部改正について 第１０ 議案第４８号 勝山市行政組織条例の一部改正について 第１１ 議案第４９号 勝山市職員の定年引上げに伴う関係条例の整備等に関する条例の 制定について 第１２ 議案第５０号 勝山市職員の高齢者部分休業に関する条例の制定について 第１３
の給与及び旅費に関する条例の一部改正につ いて 第１１ 議案第４７号 勝山市職員の給与に関する条例の一部改正について 第１２ 議案第４８号 勝山市行政組織条例の一部改正について 第１３ 議案第４９号 勝山市職員の定年引上げに伴う関係条例の整備等に関する条例の 制定について 第１４ 議案第５０号 勝山市職員の高齢者部分休業に関する条例の制定について 第１５
また、同時にこれ、１番大切ですが、市職員の研修をしっかりと今後も徹底してまいりたいと考えております。
審査に当たりましては、まず議案第64号令和４年度越前市一般会計補正予算第７号歳出第２款総務費中、３項１目戸籍住民基本台帳費に計上された個人番号カード交付事務事業について、委員からは、職員手当等の積算根拠についてただされました。 理事者からは、夜間交付事務として56回、延べ560名、１回当たり2.75時間にて予算を計上している。
年度勝山市水道事業会計補正予算（第４号） │建設 可決 │ ├────────┼──────────────────────────────┼───────┤ │議案第４５号 │令和４年度勝山市市有林造成事業特別会計補正予算（第１号） │建設 可決 │ ├────────┼──────────────────────────────┼───────┤ │議案第４６号 │勝山市特別職の職員
「こども課」新設について ２．パートナーシップ宣誓制度の導入について ３．今夏の豪雨災害から学ぶ地域防災について ４．市職員のリスキリング「学び直し」について １１番（下 道 惠 子 君） …………………………………………………………………… ３６ １．耕作放棄地にコキアを植える企画について ２．多様な性に対応したファミリーシップ制度を導入することについて
御質問のありました全職員の訓練についての把握ですが、市教委では毎年ＡＥＤや止血の方法も含めた普通救命講習を開催しております。 この研修は、学校の代表者が必ず受講いたしまして、受講後職員会議や校内研修等の機会に全教職員に伝達研修することになっております。 以上です。 ○副議長（橋本弥登志君） 安立里美議員。
の給与及び旅費に関する条例の一部改正につ いて 第１２ 議案第４７号 勝山市職員の給与に関する条例の一部改正について 第１３ 議案第４８号 勝山市行政組織条例の一部改正について 第１４ 議案第４９号 勝山市職員の定年引上げに伴う関係条例の整備等に関する条例の 制定について 第１５ 議案第５０号 勝山市職員の高齢者部分休業に関する条例の制定について 第１６
延長を把握、さらに狭いところは３分の１ぐらいあるとのことですけれども、市の職員がそれぞれ課題のある狭隘道路の地権者に出向いて用地提供のお願いをして同意を得て幅員を広げる、こんな作業ができるのでしょうか。担当課の都市整備課の職員を倍増しても、私はこれらのニーズに応えることはなかなか難しい、到底困難だって思います。
次に、10月末に幹部職員が退職をいたしましたが、これはかなり異例であるようにも感じました。また、毎月のように職員の退職が報告をされておりますが、やはり一定の経験を積んだ職員が個人的事情のほかで退職するのは人事施策として何か対策を取るべき必要があるのではないか。また、メンタルが要因で長期休職している職員の現況はどうなのか。
◎総務部長兼総務部デジタル統括幹（西野孝信君） 所属部署の補充といった御質問でございますが、職員採用における随時募集枠、これを今年度新設をしております。既に年間を通じて職員を柔軟に採用できる環境、こういったものを構築してると考えてございまして、今年度につきましても既に民間や他の自治体での職務経験者４人を年度途中で採用してございます。
◎総務部長兼デジタル統括幹（西野孝信君） 〔登壇〕 それでは、議案第71号越前市職員の給与に関する条例等の一部改正について提案理由を御説明申し上げます。 本案は、本年度の人事院及び福井県人事委員会の勧告を踏まえ、越前市職員の給与に関する条例等の一部を改正いたそうとするものであります。 その内容としましては、一般職の職員の給料表を改定し、若年層に重点を置いて給料を引き上げようとするものであります。